|
|
|
|
Le coaching individuel - en entreprise
est un processus d’accompagnement destiné aux personnes en démarche de changement professionnel.
Le coach amène la personne à développer son potentiel dans le respect du cheminement de son client.
Il ouvre un espace où la personne peut optimiser ses atouts, évacuer des obstacles à son développement,
acquérir de nouvelles clés, et mettre en oeuvre un plan d'actions vers l'objectif fixé avec l'entreprise.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre professionnel, elle est engagée en lien avec votre entreprise, une convention tripartite est alors envisagée afin de poser un cadre clair pour chacune des parties (le coaché, le prescripteur et le coach)
Exemples de coachings :
- Déléguer efficacement
- Mieux communiquer avec son équipe
- Améliorer la collaboration entre collaborateurs
- Réorienter ma carrière professionnelle au sein de l'entreprise
- Prendre des décisions en lien avec mes responsabilités
En pratique ?
Un premier entretien permet au coach d'être à votre écoute, de cerner les objectifs de votre démarche et le contexte dans lequel elle s'inscrit.
Cette rencontre nous permettra d’évaluer si une confiance mutuelle s'installe entre vous et le coach, condition essentielle pour mener à bien ce processus.
|
|
|
Qu'est-ce que le coaching ?